сайт психолога Валерия Афанасьева
Валерий Афанасьев





типы тренингов

Тренинг эффективных продаж и презентаций

Цель тренинга:
повышение уровня профессиональных умений и навыков продаж и презентаций.

Во время проведения занятий участники тренинга смогут приобрести практические навыки моделирования реальных ситуаций продаж и презентаций. Это приведет к возможности выработки более эффективных подходов во взаимодействии с клиентами. Чем выше активность участников тренинга, тем успешнее процесс восприятия практических и теоретических знаний на пути получения информации, формирования умений и выработки навыков.

Программа тренинга:

Первая тема:
«Активные продажи»

  • Вводная часть (краткая информация о порядке проведения тренинга, знакомство с участниками)
  • Расшифровка понятия «успешный продавец»
  • Деловая игра «Продажа». Обсуждение результатов деловой игры
  • Деловая игра «Первый контакт с клиентом». Обсуждение результатов
  • Деловая игра « Трудный клиент». Обсуждение результатов
  • Подведение итогов

Вторая тема:
«Эффективная презентация»

  • Упражнение «Само-презентация»
  • Расшифровка понятия «мастер презентации»
  • Упражнение по презентации Я (в группах различной численности). Обсуждение результатов
  • Деловая игра «Презентация продуктов и компаний». Обсуждение результатов
  • Подведение итогов

Третья тема:
«Коммуникативная культура»

  • Упражнение «Мой опыт ведения переговоров»
  • Расшифровка понятия «мастер переговоров»
  • Деловая игра «Переговоры в условиях неравных интересов». Обсуждение результатов
  • Упражнение по развитию вербальных и невербальных коммуникаций. Обсуждение результатов
  • Деловая игра «Выработка оптимальной реакции на типичные возражения». Обсуждение результатов
  • Подведение итогов тренинга
Практика проведения бизнес тренингов доказала, что время, которое отводится на каждую тему, колеблется от 12 до 24 часов и разбивается в соответствии с пожеланиями заказчика. Максимальное число участников группы не должно превышать 10 – 15 человек. Именно так проводятся тренинги, цель которых не демонстрация общих положений, а конкретная работа с каждым участником, что особенно важно при проведении корпоративных тренингов.